測評:通過素質測評,讓員工明確其優勢、劣勢,以做到揚長避短、取長補短

培養:對不同層級、不同類型的人才提供個人定制化培養建議

梯隊:建立綠景的人才梯隊,做到人盡其才,才盡其用,人事相宜

發展:從“態度”“能力”“績效”等方面綜合考量,給予優秀員工發展的平臺/薪酬激勵